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        永寧縣藍山小學簡介
        時間:2025-08-05 來源:

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        永寧縣藍山小學簡介

        一、基本情況

        永寧縣藍山小學始建于2010年8月,占地面積40020平方米,建筑面積20321平方米,現有56個教學班,2678名學生,135名教職工(其中在編教師122人),(學校編制128人),其中區、市、縣級骨干教師20人。學校建有標準化功能室(計算機室、音樂室、舞蹈室、美術室、書法室、體育室)及風雨操場,是一所公辦完全小學,固定資產3200萬元。

        二、辦學理念

        永寧縣藍山小學始終堅持全面貫徹黨的教育方針,確立了“德育立校、質量強校、特色興校、安全護校”的辦學理念,引領教師成長,促進學生全面發展。(德育立校就是樹立正確的育人方向,讓我校的畢業生成為有道德情操和理想信念的人,質量強校則是突出了教學質量的主體地位,特色興校則是為了實現一校一特、一校一品、安全護校則是體現了為教育教學保駕護航的作用)。

        校訓為: “尚德、尚美、求實、求新”; 校風為:“文明、和諧、活潑、進取”;教風為:“敬業、愛生、博學、善導”;學風為:“樂學、善思、自主、合作”。

        (校訓:“尚德、尚美、求實、求新”, “尚德”指教育學生要愛國愛家、品德高尚、要有正確的人生觀和價值觀;“尚美” 指學生心靈美、語言美、行為美;“求實”是指教師教學要實、學生學習要用心;“求新”指教師教法要新穎、學生學法要科學)

        (校風:“文明、和諧、活潑、進取”,就是要求師生要文明工學、和諧相處、活潑進取)

        (教風:“敬業、愛生、博學、善導”,則是要求教師要有良好的師德和嚴謹的治學態度)

        (學風:“樂學、善思、自主、合作”,則是對學生的要求,要讓學生快樂的、自主的合作學習)

        永寧縣藍山小學目前還沒有創設校歌,相信在將來條件成熟時會創設出校歌的。

        三、教育教學業績

        辛勤的付出獲得了豐碩的回報。在永寧縣藍山小學全體師生的共同努力下,學校在各方面均取得可喜的成績。從2019年至2022年連續五年,小學生綜合知識競賽取得了一等獎的驕人成績。在2020年、2021年、2022年和2023年四年中,學校連續獲得永寧縣“誦讀經典詩文,弘揚傳統文化”古詩文誦讀一等獎,在2018年和2020年,學校獲得永寧縣小學生校園課本劇大賽一等獎。在2020年12月上旬的永寧縣創新素養教育成果展示中,我校以麻編工作坊進行參展,麻編美術作品深受永寧縣各界人士好評,被永寧電視臺報道了3分多鐘,成績喜人。

        同時在各年當中,學校先后有多人獲得國家、區、市、縣級別的教育教學課例、論文、課件等比賽個人榮譽。

        2024年,我校繼續統籌推進學校教育高質量發展,加強教師的各種培訓,內強業務、外練素質,搞好學校教學教研工作,把好教師的質量關。

        學校歷來重視學科教學。教師在教學過程中不斷探索和實踐有效的教學方法。例如,語文教師注重培養學生的閱讀興趣和寫作能力,通過多樣化的閱讀材料和寫作訓練來提高學生的語文水平;數學教師則注重培養學生的邏輯思維能力和解決問題的能力,通過情境教學和游戲化學習等方式來激發學生的學習興趣。

        以畢業班數學成績為例:2023年, 畢業班數學平均分76.69,排名全縣第三,2024年,畢業班數學平均分77.88,排名全縣第一。近兩年來,畢業班數學平均分增長了1.18分,及格率提高了3%,優秀率提高了12%,這些增長得益于教學方法的改進、學生學習積極性的提高以及教育資源的優化配置。學校三至六年級綜合成績也在穩中求進地上升。

        四、存在問題

        (一)學校方面

        一是特色學校的創建一校一特、一校一品不夠明顯。二是學校周邊環境整治工作還需進一步加強。學校中午有1000多名學生在小飯桌就餐,給學校管理帶來諸多不便,存在著食品衛生安全隱患。

        (二)教師方面

        一是教師的專業發展有待于提高。二是年輕教師精力充沛,但經驗不足,教育教學水平有待于提高。

        (三)學生方面

        一是學校外來務工子女占全校學生總數的87%以上,學生流動性大,給學校的管理帶來新的挑戰。二是學生的家庭教育參差不齊,養成教育存在斷層。

        五、解決措施

        (一)學校方面

        一是在一校一特、一校一品上下功夫,爭取在兩年內創建出學校特色;二是加強對小飯桌就餐學生的監管,做到安全有序,衛生健康。

        (二)教師方面

        一是加大對教師的培訓,讓教師的專業發展快速提高。二是加強對年輕教師的培養,讓他們快速成長,外塑形象、內強業務,從而成為有一定教育教學水平的成長型老師。

        (三)學生方面

        一是加強對流動學生的關愛,讓他們熱愛生活、熱愛學習。二是重視學生的家庭教育,通過班主任的工作、任課教師的工作和學校心理健康教育團隊的工作,抓好養成教育。

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